es.wedoany.com Noticia: La empresa Northern Ajlan & Bros Mining Co. y el Colegio Técnico Vocacional Masculino de Balqarn, en la región de Balqarn, provincia de Asir, Arabia Saudita, firmaron recientemente un acuerdo de cooperación educativa para seleccionar a 50 jóvenes de tres comunidades cercanas al proyecto minero Al Hajjar South, con el fin de impartir formación laboral en informática y análisis de datos. Este programa de capacitación cuenta con un apoyo financiero del 20% por parte del Departamento de Educación de la provincia de Asir, y busca mejorar las habilidades digitales y la competitividad laboral de los jóvenes locales mediante un mecanismo de colaboración tripartita entre el gobierno, las empresas y las instituciones educativas.
El proyecto Al Hajjar South se ubica en la región de Balqarn, provincia de Asir, Arabia Saudita, con un área minera de aproximadamente 62 kilómetros cuadrados, y forma parte de los primeros proyectos de permisos de exploración de zonas mineralizadas en el país. Esta región es rica en diversos recursos minerales como oro, plata, cobre, zinc y plomo. En marzo de 2025, Northern Ajlan & Bros Mining Co. obtuvo el permiso de exploración para el sector sur de este bloque, comprometiéndose a invertir aproximadamente 209 millones de riales saudíes en actividades de exploración. Desde el inicio del proyecto, la empresa ha integrado la gestión ESG en todo el ciclo operativo, y la firma de este acuerdo es una medida importante para impulsar su estrategia de desarrollo localizado y cumplir con sus compromisos ESG.
Según el acuerdo, el programa de capacitación está dirigido a 50 jóvenes locales de tres comunidades cercanas al área minera, y será impartido por el Colegio Técnico Vocacional Masculino de Balqarn, que proporcionará una formación profesional sistemática. El Departamento de Educación de la provincia de Asir aporta el 20% de los fondos del proyecto, formando una colaboración tripartita entre el gobierno, las empresas y las instituciones educativas, garantizando que el contenido de la formación se alinee con precisión con las demandas del mercado laboral. El alcalde de Sabt Al-Olaya, capital de Balqarn, y representantes del Departamento de Educación de la provincia de Asir asistieron a la ceremonia de firma. Durante el evento, el alcalde de Sabt Al-Olaya expresó que el gobierno local continuará apoyando las operaciones comerciales y las actividades benéficas de la empresa en la jurisdicción, coordinando activamente la resolución de diversos problemas en la ejecución del proyecto.
La empresa planea tomar esta cooperación como punto de partida, y en colaboración con el Colegio Técnico Vocacional Femenino de Balqarn y las escuelas primarias y secundarias de la comunidad local, construir gradualmente un sistema de apoyo educativo de ciclo completo que abarque la educación primaria, secundaria, superior y la formación profesional, garantizando que los jóvenes de la comunidad en el área de exploración, de diferentes géneros y niveles educativos, tengan igualdad de oportunidades de desarrollo. Este programa educativo y laboral se alinea con la estrategia nacional de Arabia Saudita bajo la "Visión 2030" para acelerar la formación de talentos en el sector minero. Recientemente, Arabia Saudita ha publicado un marco de habilidades vocacionales para los sectores industrial y minero, que abarca más de 500 puestos industriales, más de 300 especialidades y 600 estándares de habilidades, con el objetivo de conectar el mercado laboral con las demandas de la industria.
Desde el inicio del proyecto Al Hajjar South, Northern Ajlan & Bros Mining Co. ha llevado a cabo continuamente acciones de apoyo comunitario, incluyendo la asistencia a 665 hogares durante el Ramadán, la donación de una ambulancia y equipos médicos relacionados al centro de salud de la localidad de Al-Omaq, y en la evaluación de empresas vecinas encargada por el Ministerio de Industria y Recursos Minerales de Arabia Saudita, la empresa ocupó el primer lugar entre las cuatro empresas evaluadas en múltiples dimensiones como imagen comunitaria, contribución empresarial y satisfacción de los residentes. La firma de este acuerdo de integración industria-educación es otra extensión de la empresa en el ámbito del empoderamiento laboral juvenil, promoviendo el desarrollo coordinado de la explotación minera y el desarrollo comunitario.
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