es.wedoany.com Noticia: Miter, una empresa de plataforma de gestión de capital humano con sede en San Francisco, Estados Unidos, lanzó oficialmente el 2 de junio de 2026 el software "Miter Performance", una herramienta de gestión del rendimiento diseñada específicamente para la industria de la construcción. Este software admite ciclos de evaluación flexibles anuales, semestrales, de 30 a 90 días y basados en la antigüedad, tanto en dispositivos móviles como de escritorio, e integra una función de retroalimentación de 360 grados, permitiendo a los empleados completar autoevaluaciones, evaluaciones de gerentes, pares y superiores en la misma aplicación utilizada para el control de asistencia y la consulta de nóminas.
Fundada en 2021, Miter se centra en proporcionar soluciones nativas en la nube de gestión de capital humano para las industrias de la construcción y servicios de campo, abarcando áreas como contratación, compensación, cumplimiento normativo, gestión de la fuerza laboral y gestión de gastos. A finales de 2025, la empresa había recibido el apoyo de firmas de inversión reconocidas, incluyendo Bessemer Venture Partners y Coatue Management, acumulando aproximadamente 38 millones de dólares en financiación y atendiendo a más de 700 contratistas de construcción y servicios de campo. La plataforma puede integrarse con sistemas empresariales de planificación de recursos para proporcionar una vista en tiempo real de los costos laborales.
Miter Performance integra datos laborales como registros de asistencia de empleados, tarjetas de horas, utilización de horas extra, asignaciones de trabajo recientes, certificaciones y uso de tiempo libre remunerado, y utiliza inteligencia artificial para generar plantillas de evaluación y sugerencias de retroalimentación. Durante el proceso de evaluación, el sistema presenta automáticamente el historial laboral completo del empleado evaluado, ayudando a los supervisores de campo y gerentes a proporcionar evaluaciones respaldadas por datos, en lugar de depender de la memoria o notas dispersas. Connor Watumull, cofundador y director ejecutivo de Miter, señaló que los trabajadores de la construcción están distribuidos en múltiples obras y se mueven con frecuencia, y que los sistemas tradicionales de gestión del rendimiento, diseñados para entornos de oficina, no se adaptan a esta realidad. Este nuevo producto busca reflejar la forma real de operar de los equipos de construcción, transformando el desarrollo del personal de un proceso discreto y rezagado a una gestión de capital humano continua y estructurada.
Con la creciente escasez de mano de obra global y la tendencia a la digitalización en los sitios de construcción, la demanda de herramientas de gestión laboral móviles y contextualizadas en la industria de la construcción sigue aumentando. Según las proyecciones de la firma de investigación de mercado Carlsquare, se espera que el mercado global de software de construcción alcance los 47 mil millones de dólares para 2030, con una tasa de crecimiento anual compuesta de aproximadamente el 15% entre 2025 y 2030. El lanzamiento de Miter Performance forma parte de los esfuerzos para impulsar la digitalización de los procesos de recursos humanos en la industria de la construcción.
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