es.wedoany.com Noticia: Boston Scientific anunció recientemente una inversión de 75 millones de euros en capacidades de I+D en Galway. Gael indicó que esta inversión refleja la confianza de Boston Scientific en su base irlandesa y la dirección de desarrollo de la empresa en el país.
Fundada en 1979, Boston Scientific es ahora una empresa global de dispositivos médicos con ingresos de 20 000 millones de dólares, operaciones en 127 países, 59 000 empleados y que trata a 48 millones de pacientes al año. La empresa cuenta con tres centros de producción en Irlanda, con un total de aproximadamente 8 000 empleados. El centro de Galway es el más grande, con más de 4 000 empleados, y se dedica principalmente a la producción de productos cardiovasculares, incluido el dispositivo Watchman, un producto implantado en el corazón para prevenir accidentes cerebrovasculares, que reduce el riesgo de coágulos sanguíneos y disminuye la necesidad de anticoagulantes de por vida. El centro de Clonmel produce dispositivos implantables activos, como desfibriladores, marcapasos y dispositivos de estimulación cerebral profunda para tratar la enfermedad de Parkinson. El centro de Cork produce productos para el tratamiento del cáncer, catéteres y un dispositivo llamado Rotablator, que gira a 160 000 revoluciones por minuto para perforar placas calcificadas en las arterias.
Gael obtuvo una licenciatura en Comercio en el University College Cork (UCC), se formó en PricewaterhouseCoopers (PwC) y luego ocupó su primer puesto en la industria en Millipore (ahora Merck). Mencionó el consejo de un antiguo gerente: se puede ser anotador o jugador de equipo, y ser jugador de equipo es más divertido. Gael denomina este principio Gemba, que consiste en ir al lugar donde ocurren los problemas para hablar con el personal de primera línea, y lo ha aplicado en cada uno de sus roles. Se unió a Boston Scientific Cork en 2013 como director financiero, dos años después se convirtió en responsable del centro, y hace dos años asumió un cargo regional en EMEA. En cuanto al liderazgo, Gael se basa en el modelo Shingo Prize, que tiene como cúspide la Estrella Polar (es decir, impactar positivamente la vida de los pacientes), como base el liderazgo humilde y el respeto por cada persona, y en la parte intermedia enfatiza la resolución de problemas proporcionando objetivos claros a las personas adecuadas.
Sobre el futuro de la salud humana, Gael señaló que la esperanza de vida media en Irlanda ha aumentado más de 20 años en el último siglo, lo que ejerce presión sobre el sistema sanitario. Considera que la inteligencia artificial, la robótica y la monitorización remota son parte de las medidas para afrontarlo. En el ámbito de la fabricación, el enfoque está en la resiliencia de la cadena de suministro tras la pandemia y en fábricas más inteligentes y conectadas, que respalden la toma de decisiones mediante la agregación de datos.
Boston Scientific tiene 8 000 empleados en Irlanda, y Gael comunicó a la junta directiva de la empresa que esto representa más de 70 000 años de conocimiento acumulado, el mayor activo de la compañía.
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