es.wedoany.com Noticia: La construcción de redes geotérmicas en Estados Unidos enfrenta una grave escasez de perforadores calificados. Las organizaciones del sector planean establecer una red de Centros de Excelencia en Perforación Geotérmica (Geothermal Drilling Centers of Excellence) para ampliar la fuerza laboral mediante capacitación, con el objetivo de instalar 17.500 redes geotérmicas para 2050. Actualmente, hay alrededor de 30 proyectos de redes geotérmicas en diversas etapas en Massachusetts, Colorado y otros lugares. Estos sistemas utilizan bombas de calor eléctricas y energía geotérmica subterránea para proporcionar calefacción y refrigeración a edificios, y se consideran clave para ayudar a las comunidades a abandonar los equipos contaminantes de combustibles fósiles y controlar los gastos energéticos del hogar. Sin embargo, según datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., actualmente solo hay aproximadamente 19.500 perforadores profesionales fuera de la industria del petróleo y el gas en el país. Brock Yordy, presidente y cofundador de la Asociación de Perforadores Geotérmicos (Geothermal Drillers Association), afirmó que esta fuerza laboral necesita triplicarse.

Lawrence McKenna, director del Departamento de Medio Ambiente, Sociedad y Desarrollo Sostenible de la Universidad Estatal de Framingham, Massachusetts, señaló que este trabajo es absolutamente necesario en Nueva Inglaterra y en cualquier lugar donde se utilicen sistemas de calefacción tradicionales con combustibles fósiles, pero faltan suficientes personas para operar los equipos. La organización sin fines de lucro Equipo de Eficiencia Energética del Hogar (HEET) y la Asociación de Perforadores Geotérmicos (Geothermal Drillers Association) lanzaron conjuntamente una iniciativa para convertir este obstáculo en una oportunidad. McKenna indicó que, a medida que muchos estados se esfuerzan por reducir las emisiones de carbono, el empleo en la industria del gas natural podría desacelerarse, dejando a trabajadores experimentados desempleados, mientras los jóvenes ingresan a un mercado laboral "muy malo". El crecimiento previsto de las redes geotérmicas puede crear empleos, reutilizar las habilidades existentes de los trabajadores del gas natural, ofrecer carreras bien remuneradas y no puede ser reemplazado por la inteligencia artificial.

La iniciativa planea crear una red nacional de Centros de Excelencia en Perforación Geotérmica (Geothermal Drilling Centers of Excellence) para capacitación e investigación, con el fin de formar una fuerza laboral en perforación geotérmica. Cada centro adaptará sus cursos a las necesidades locales específicas. Zeyneb Magavi, directora ejecutiva de HEET, afirmó que establecer estas instituciones a nivel regional permite desarrollar simultáneamente la fuerza laboral y el mercado de manera más rentable y razonable. El primer centro de excelencia está previsto para su lanzamiento a finales de este año en Framingham, Massachusetts, donde se encuentra la primera red térmica comunitaria de propiedad de una empresa de servicios públicos en EE. UU. La capacitación se basará en el programa de aprendizaje previo al empleo de dos semanas existente de la Asociación de Perforadores Geotérmicos (Geothermal Drillers Association), que cubre fundamentos de la ciencia geotérmica, conceptos básicos de perforación, diferencias entre diversas disciplinas de perforación y protocolos de seguridad en el lugar de trabajo.

Actualmente, este tipo de capacitación carece de práctica real de perforación. Comprar una perforadora supera el presupuesto, y alquilarla también es difícil. Los estudiantes, tras recibir capacitación en seguridad, visitan los sitios de trabajo y observan las operaciones, pero no se les permite operar los equipos. Brock Yordy indicó que el modelo actual solo permite aprendizaje en el aula y visitas al sitio, sin proporcionar la parte práctica. El centro de excelencia de Framingham resolverá este problema. En abril, la agencia de desarrollo económico Centro de Energía Limpia de Massachusetts (Massachusetts Clean Energy Center) otorgó una subvención de 1,2 millones de dólares al proyecto para comprar una perforadora y un aula móvil, permitiendo a los estudiantes realizar operaciones de perforación reales. Al mismo tiempo, la Universidad Estatal de Framingham planea lanzar un programa de certificación en ciencia e ingeniería geotérmica de un año de duración, que incluye seis cursos. Zeyneb Magavi señaló que una capacitación similar solo se realiza actualmente en una universidad de Canadá. El curso profundizará en los conocimientos de trigonometría y termodinámica necesarios para comprender el funcionamiento del sistema, e incluirá múltiples sesiones de laboratorio, ofreciendo oportunidades de capacitación práctica en colaboración con la Asociación de Perforadores Geotérmicos (Geothermal Drillers Association).

Lawrence McKenna afirmó que los estudiantes utilizarán equipos reales y trabajarán junto a profesionales en el campo para realizar el trabajo real que harán después de graduarse. Los organizadores aún están definiendo la forma específica del primer centro de excelencia, revisando posibles ubicaciones de capacitación y perforación en Framingham, y ultimando los detalles de la colaboración con la Universidad Estatal de Framingham. Zeyneb Magavi indicó que este centro de excelencia está pasando gradualmente de la imaginación colectiva a la realidad mediante un enfoque colaborativo. Los partidarios creen que, si esta visión se materializa, sus beneficios no solo alcanzarán a las personas que ingresan a nuevas profesiones y a los residentes que obtienen calefacción y refrigeración más limpias y asequibles, sino que una fuerza laboral geotérmica próspera también puede generar un crecimiento económico más amplio. Zeyneb Magavi afirmó que construir la futura infraestructura energética es una acción de desarrollo extraordinaria.

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