es.wedoany.com Noticia: Oracle Corporation anunció recientemente el despido de aproximadamente 30.000 puestos de trabajo, lo que representa el 18% de su fuerza laboral global. Estos despidos afectan a varios países, incluidos Estados Unidos, India, Canadá y México, y se notificaron a los empleados por correo electrónico el 31 de marzo sin previo aviso. Los departamentos afectados incluyen los equipos de éxito del cliente, infraestructura en la nube e implementación, que sirven directamente a los compradores de TI empresarial y dan soporte a sistemas de tecnología clave como el controlador de borde de sesión de Oracle y la infraestructura en la nube.
Oracle reportó un aumento del 95% en su beneficio neto trimestral, alcanzando los 6,13 mil millones de dólares, pero su situación financiera es compleja. Desde septiembre de 2025, el precio de sus acciones ha caído más de la mitad y la empresa ha asumido 58 mil millones de dólares en nueva deuda para la construcción de centros de datos, lo que ha llevado a que algunos bancos estadounidenses se retiren de la financiación. Los despidos se consideran una respuesta a la presión del flujo de caja, más que un ajuste estratégico, y podrían afectar los servicios de soporte en los que dependen los clientes empresariales.
JP Gownder, analista principal de Forrester, señaló: "Es crucial distinguir entre despidos para invertir en otra parte y la sustitución directa de puestos de trabajo por la IA". Enfatizó que los despidos de Oracle se deben más a razones económicas que a la sustitución por IA, ya que las soluciones de IA rara vez pueden llenar inmediatamente los vacíos dejados por los despidos. Forrester predice que muchos despidos atribuidos a la IA se revertirán debido a dificultades operativas.
Los equipos de Oracle afectados incluyen el centro de desarrollo de NetSuite en India, los servicios de SaaS y operaciones virtuales, así como los departamentos de éxito del cliente y ventas en la nube. Los recortes en estos departamentos podrían debilitar el soporte operativo para organizaciones del mercado medio y empresas, generando problemas de integración y mantenimiento.
Los líderes de TI deben tomar medidas proactivas, como revisar los cronogramas de implementación, exigir planes de continuidad por escrito y evaluar las capacidades internas para hacer frente a la reducción del soporte del proveedor. Oracle aún no ha explicado públicamente el impacto de los despidos en las operaciones de los clientes, por lo que se recomienda a las empresas comunicarse con sus equipos de cuentas lo antes posible.
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