es.wedoany.com Noticia: El contrato Task Force de LCS (Servicio a Largo Plazo) para el proyecto Quellaveco, firmado entre Metso y Anglo American, ha mantenido la disponibilidad de los equipos clave por encima del 95% durante tres años de implementación, generando un impacto económico y social significativo en la comunidad local.
Quellaveco, el proyecto minero más moderno de Anglo American, ha fortalecido su estrategia de mantenimiento mediante la incorporación del contrato Task Force de Metso. Este acuerdo no solo ha mejorado la eficiencia operativa, sino que también ha extendido su influencia al entorno social circundante, estableciendo vínculos más estrechos con la comunidad.
Mediante la contratación de talento local, la implementación de programas de capacitación técnica y el uso de servicios locales, el contrato ha fomentado el desarrollo de capacidades e impulsado la economía regional, contribuyendo de manera sostenible al bienestar y crecimiento de la comunidad de Moquegua. El contrato cuenta con un equipo permanente de 96 profesionales, con una alta proporción de talento local, generando un promedio de 31,000 horas de trabajo al mes. Durante las paradas programadas de la planta, el equipo puede duplicarse, ampliando aún más las oportunidades de empleo.
Además de la creación de empleo, Metso ha establecido programas regulares de capacitación en seguridad y habilidades técnicas para los empleados, elevando los estándares operativos y transfiriendo conocimientos especializados a la fuerza laboral local. El equipo de expertos también participa en la impartición de cursos y talleres en la Universidad de Moquegua, fortaleciendo los vínculos entre la industria y el ámbito académico.
El enfoque inclusivo también ha impulsado una mayor participación femenina en puestos técnicos y operativos, contribuyendo a una minería más diversa. Asimismo, el contrato ha fomentado la contratación de proveedores locales, especialmente en servicios de transporte de personal, generando valor compartido para la región.
El modelo Task Force de Metso actúa como un socio tecnológico integral, responsable de garantizar el rendimiento en el área "húmeda", que abarca equipos clave como molinos de remolienda (Vertimills®), celdas de flotación rougher y cleaner, espesadores de concentrado y relaves, filtros y sistemas de bombeo. Barry Butrón, Gerente Senior de Servicios a Largo Plazo (LCS) y Reemplazo de Revestimientos para Metso Perú y la Región Norte, señaló que este modelo proporciona certeza operativa, al tiempo que contribuye al desarrollo sostenible de las áreas donde opera. La disponibilidad superior al 95% refleja la confiabilidad del servicio y el compromiso con las personas y la comunidad.
La seguridad es otro pilar del contrato, que cerró 2025 con una tasa de accidentes con tiempo perdido (LTIF) y una frecuencia total de lesiones (TRIF) de cero, gracias a más de 3,000 horas de capacitación anual y procedimientos operativos rigurosos. En tres años, el contrato implementó más de 200 mejoras operativas, optimizando la vida útil de los componentes y reduciendo el costo total de propiedad (TCO). De más de 2,000 actividades ejecutadas, la tasa de finalización del mantenimiento superó el 98%, reforzando el papel de Metso como socio estratégico durante el ciclo de vida de la mina.
Barry Butrón añadió que la satisfacción del cliente confirma que este modelo no solo ha cumplido sus objetivos operativos, sino que también ha tenido éxito en fomentar el desarrollo local, con potencial de expansión para seguir creando valor compartido.
Los contratos LCS (Servicio a Largo Plazo) de Metso son soluciones integrales diseñadas para optimizar el mantenimiento y la operación de equipos mineros durante su ciclo de vida. Estos contratos se estructuran como alianzas estratégicas, incorporando estándares de sostenibilidad, seguridad y desarrollo local, con el objetivo de impulsar una minería más responsable mediante la mejora de la disponibilidad y eficiencia de los equipos, beneficiando tanto a las operaciones como a las comunidades.
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