es.wedoany.com Noticia: El presidente de la junta directiva del Grupo Fangda, Fang Wei, después de que Sichuan Vanadio-Titanio y Yunnan Vanadio-Titanio completaran los cambios de acciones el 30 de mayo y el 2 de junio de 2026 respectivamente, al día siguiente se adentró en la línea de producción de primera línea para realizar una investigación y asistió a una reunión de cuadros de nivel medio y superior, donde presentó sugerencias sobre el desarrollo empresarial y la gestión.
Fang Wei señaló que el desarrollo del Grupo Fangda debe adherirse al principio de los "cinco cumplimientos", es decir, cumplir con los requisitos del Secretario General Xi Jinping y del Comité Central del Partido, las leyes y regulaciones, los principios de mercado, el beneficio para la sociedad y el beneficio para todos los empleados. Enfatizó la necesidad de mantener el liderazgo del Partido y gestionar la empresa con el pensamiento del Partido. Fang Wei indicó que el grupo siempre ha insistido en gobernar y prosperar la empresa conforme a la ley, y exigió que los cuadros y empleados estudien más leyes y las respeten. Sugirió que, tras la implementación de nuevas normas, excepto en casos que violen la línea roja de seguridad o dañen los intereses de la empresa, las dos primeras infracciones dentro del año no se evaluarán, solo se emitirá una crítica pública, y a partir de la tercera se aplicará el tratamiento según las normas. También enfatizó que la seguridad es una prioridad máxima, y que se debe "preferir escuchar críticas a escuchar llantos", sin reducir costos en inversiones de seguridad.
En cuanto al desarrollo futuro de la empresa, Fang Wei expresó que, tras la entrada legal y conforme del Grupo Fangda, se dedicará a impulsar el desarrollo empresarial. Mencionó que Sichuan Vanadio-Titanio y Yunnan Vanadio-Titanio ya han cambiado sus nombres a Sichuan Fangda Vanadio-Titanio Group Co., Ltd. y Yunnan Fangda Vanadio-Titanio New Materials Co., Ltd., respectivamente, con el objetivo de servir activamente a la estrategia nacional, especialmente en torno al objetivo del "Decimoquinto Plan Quinquenal" de la provincia de Sichuan de "crear una base mundial de la industria de vanadio y titanio", aprovechando las ventajas de la fundición de acero con vanadio y titanio en ambas regiones para impulsar mejoras tecnológicas. Fang Wei señaló que el Ministerio de Industria y Tecnología de la Información emitió el 18 de mayo las "Medidas de Implementación para el Reemplazo de Capacidad en la Industria Siderúrgica", que establecen un período de transición de dos años. Sichuan Vanadio-Titanio y Yunnan Vanadio-Titanio deben aprovechar esta ventana de oportunidad para acelerar la implementación de mejoras tecnológicas de nivelación y completarlas antes de finales de 2027. Enfatizó que, tras completar las mejoras tecnológicas, Sichuan Vanadio-Titanio debe lograr el objetivo de reducir el costo por tonelada de acero en 270 yuanes.
Fang Wei presentó sugerencias para la producción y operación, exigiendo una gestión refinada. El trabajo de ventas debe estar cerca del mercado, y el trabajo de adquisiciones debe adherirse al principio de "calidad primero, cantidad segundo, precio tercero", e investigar desde la fuente. En cuanto a la reducción de costos, mencionó que las unidades hermanas ya han presentado más de 800 sugerencias de supervisión; las que sean correctas deben implementarse rápidamente. Es necesario tapar las brechas en todos los eslabones, como adquisiciones, producción y logística, aprovechando al máximo el papel de las personas, los sistemas y los equipos. En términos de protección ambiental, se debe esforzar por crear una fábrica tipo jardín. En cuanto a la gestión de personal, Fang Wei enfatizó la necesidad de mantener el concepto de "reclutar talentos de todas partes y nombrar según la capacidad", con un enfoque orientado al rendimiento para permitir ascensos y descensos en puestos e ingresos. Animó a implementar pequeñas reformas y mejoras con incentivos para movilizar el entusiasmo de los empleados.
Fang Wei también destacó la importancia del trabajo de propaganda ideológica, exigiendo la apertura rápida de un foro para empleados, animándolos a expresarse libremente, pero prohibiendo la publicación de comentarios inapropiados. Reconoció el trabajo de los cuadros y empleados de Sichuan Vanadio-Titanio y Yunnan Vanadio-Titanio, así como del personal de apoyo. La reunión también anunció el establecimiento de estructuras organizativas y sugerencias y decisiones sobre nombramientos de cuadros para las dos empresas. Los altos ejecutivos del Grupo Fangda, Huang Zhihua, Xu Zhixin, Tang Guilin, Sun Dong y Zhan Baidan, acompañaron la investigación.
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