Flex de Corea del Sur lanza una plataforma de IA basada en datos de RRHH

es.wedoany.com Noticia: La empresa de plataformas de gestión de recursos humanos Flex anunció el día 7 el lanzamiento de una "plataforma de IA basada en datos de RRHH", con el objetivo de expandir su ámbito de servicio hacia una plataforma de inteligencia artificial basada en datos organizativos y de personal, para apoyar la transformación de IA de las empresas. La plataforma planea combinar los datos laborales acumulados en la plataforma original de RRHH, como organización, miembros, aprobaciones electrónicas y reuniones, con tecnología de IA, proporcionando funciones inteligentes que se ajusten al contexto laboral interno de la empresa.

Flex también presentó un nuevo eslogan de marca, "AX impulsado por relaciones (Relations Driven AX)", enfatizando la provisión de servicios de IA a nivel empresarial basados en datos de relaciones organizativas y flujos de trabajo. La plataforma puede generar respuestas diferenciadas y sugerencias laborales según la información del usuario, como cargo, nivel jerárquico, organización a la que pertenece y permisos. Por ejemplo, al consultar el logro de objetivos, el director ejecutivo recibe un resumen del progreso a nivel de toda la empresa y un análisis de los factores limitantes de cada departamento, mientras que los miembros comunes ven la tasa de logro de objetivos personales.

En cuanto a la seguridad de datos, la plataforma está diseñada para que, cuando un usuario experimente cambios de personal o reorganización organizativa, los permisos de acceso a los datos se actualicen automáticamente de forma sincronizada, garantizando que los usuarios no autorizados no puedan acceder a los datos relevantes. Además, la plataforma cuenta con una función de sugerencias laborales que, según la organización, el contexto laboral y la situación de los colaboradores, recomienda prioridades de trabajo para cada miembro, y algunas tareas incluso pueden apoyarse hasta la fase de ejecución.

En cuanto a la integración de herramientas, la plataforma planea conectar los datos laborales dispersos en herramientas de mensajería instantánea, correo electrónico, calendario, gestión de proyectos y documentos, permitiendo que la IA tenga un contexto laboral completo. También se está considerando un plan de integración con archivos locales de PC personales. El agente de IA de Flex utiliza múltiples modelos de lenguaje grandes como Claude y Gemini según la combinación de funciones y roles, y está diseñado con capacidad de expansión para incorporar nuevos modelos de IA que surjan en el futuro.

El representante de Flex, Jang Haenam, afirmó que para que la IA empresarial genere resultados reales, es necesario comprender la estructura organizativa y el contexto laboral, y la empresa combinará datos de RRHH con tecnología de IA para apoyar la transformación AX de las empresas.