Recientemente, en una entrevista exclusiva con Rumbo Minero, Fabiola Sifuentes, Vicepresidenta de Planificación y Estrategia Ambiental de Antamina, señaló que, si bien la participación de la mujer en la minería peruana ha aumentado en la última década, aún persisten desafíos en las áreas técnicas y operativas.

Sifuentes indicó que el principal desafío en su carrera profesional ha sido desarrollarse en un sector históricamente con participación femenina limitada. Mencionó: "Hace apenas unos años, las mujeres representaban menos del 10% de la fuerza laboral minera del país, lo que nos situaba con frecuencia como minoría en los campos técnicos y de toma de decisiones". Destacó que, a través de la preparación constante, el rigor técnico y la demostración de resultados, las mujeres han abierto espacio en la minería, probando que el liderazgo y la capacidad profesional no dependen del género.

Antamina ha logrado avances en la promoción de la participación femenina. Sifuentes explicó que la compañía ha registrado en períodos específicos una contratación de mujeres cercana al 30% y fue la única empresa minera en lograr una representación femenina equilibrada en la alta gerencia, con la mitad de las vicepresidencias y cargos estratégicos liderados por mujeres. Afirmó: "Al crear oportunidades y mostrar el talento femenino, se han generado las condiciones necesarias para que más mujeres se integren y contribuyan activamente al desarrollo de la minería peruana".

A pesar del progreso, Sifuentes considera que el sector minero aún enfrenta retos, especialmente para incrementar la participación femenina en puestos técnicos altamente especializados y en operaciones. Hizo un llamado a fomentar el interés por las carreras vinculadas a la minería desde las etapas tempranas de la educación, alentando a más niñas y jóvenes a elegir este sector. Aseveró: "La inclusión no debe ser vista solo como un objetivo de responsabilidad social, sino como un factor que enriquece la toma de decisiones y mejora la competitividad".

Finalmente, Sifuentes envió un mensaje a las jóvenes, enfatizando que la minería actual es un sector altamente tecnológico y sostenible que ofrece verdaderas oportunidades de crecimiento profesional. Concluyó: "Crean en sus capacidades, prepárense con disciplina y no se pongan límites. La industria necesita talento diverso con visión técnica y compromiso con el desarrollo del país".