es.wedoany.com Noticia: China Southern Power Grid Co., Ltd. celebró el 9 de mayo de 2026 una reunión de cuadros de nivel medio y superior en su sede central. Los responsables pertinentes del Departamento de Organización del Comité Central anunciaron en la reunión la decisión del Comité Central sobre el ajuste del presidente y secretario del grupo del Partido de la compañía. Según dicha decisión, el camarada Qian Chaoyang asume el cargo de presidente y secretario del grupo del Partido de China Southern Power Grid Co., Ltd., y se le exime simultáneamente de su cargo como director general de la compañía. El camarada Meng Zhenping es eximido de sus cargos como presidente y secretario del grupo del Partido de China Southern Power Grid Co., Ltd.
Este ajuste de personal involucra a los dos principales responsables, Qian Chaoyang y Meng Zhenping. Durante su mandato como director general de China Southern Power Grid Co., Ltd., Qian Chaoyang era responsable de la gestión operativa diaria de la compañía. De acuerdo con la decisión del Comité Central, tras asumir ahora los cargos de presidente y secretario del grupo del Partido, asumirá las responsabilidades de liderazgo en la toma de decisiones estratégicas de la compañía y en el trabajo del grupo del Partido. Meng Zhenping, quien anteriormente ocupó durante un largo período los cargos de presidente y secretario del grupo del Partido de China Southern Power Grid Co., Ltd., deja ahora de desempeñar dichos cargos según la decisión del Comité Central.
Los nombramientos y ceses relacionados de China Southern Power Grid Co., Ltd. se tramitarán de acuerdo con las leyes y estatutos pertinentes. Esta compañía es una importante empresa estatal clave bajo administración central, responsable de la inversión, construcción y gestión operativa de la red eléctrica de la región sur de China. Este ajuste en la presidencia y la secretaría del grupo del Partido constituye un cambio de personal normal dentro de la estructura de gobierno corporativo. El anuncio del Departamento de Organización del Comité Central marca la finalización del procedimiento de traspaso en los principales puestos de liderazgo de la compañía.
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