es.wedoany.com Noticia: Una encuesta del mercado laboral argentino revela que el 60% de los trabajadores se muestra optimista sobre las perspectivas de su sector, siendo el sector energético y minero el que encabeza la lista con un 88% de confianza firme. Estos datos provienen del Informe de Monitoreo Laboral (Workmonitor) 2026 publicado por Randstad, empresa global de soluciones de talento que realizó una encuesta sistemática en 35 mercados, incluida Argentina.
Los niveles de optimismo varían significativamente entre sectores. El sector energético y minero lidera con un 88%, seguido por logística y transporte (73%), bienes de consumo masivo (73%), agricultura y ganadería (70%), educación (64%), industria automotriz y de autopartes (63%), manufactura (63%), comercio minorista (63%), servicios financieros (62%), ingeniería (62%), laboratorios y atención médica (60%), tecnologías de la información y telecomunicaciones (59%), y construcción (58%).
Los índices de optimismo más bajos se concentran en los servicios profesionales y el sector público. La proporción de optimismo en hotelería y turismo es del 55%, en servicios profesionales del 48%, en el gobierno y sector público del 46%, y en defensa del 43%.
En la comparación regional de América Latina, México lidera con un 71% de trabajadores optimistas, seguido por Chile con un 65%, Argentina con un 60% y Uruguay con un 58%, ocupando el último lugar de la región. Andrea Avila, CEO de Randstad para Argentina, Chile, México y Uruguay, señaló que, a pesar del complejo entorno macroeconómico, los trabajadores mantienen una visión generalmente positiva sobre el desarrollo del sector, lo que demuestra confianza en sus capacidades personales y en la capacidad de adaptación de las organizaciones.
En cuanto a la capacidad de adaptación empresarial, el 49% de los encuestados argentinos cree que sus empleadores se están adaptando adecuadamente a los cambios en su sector, una proporción similar a la de Uruguay (46%), pero inferior a la de Chile (57%) y México (63%). Solo el 39% de los argentinos considera que su sector está mejor preparado que otros para enfrentar los desafíos de la inteligencia artificial y la digitalización, lo que indica que persisten desafíos estructurales relacionados con la transformación tecnológica empresarial.
La encuesta también aborda las relaciones de gestión. El 65% de los empleados argentinos afirma tener una buena relación con su supervisor directo, el 62% cree que sus superiores se preocupan por sus intereses personales, y otro 62% confía en que los líderes impulsarán su crecimiento profesional. Andrea Avila concluyó que hoy en día los empleados tienden a recompensar los estilos de gestión basados en la confianza y el desarrollo de habilidades, mientras que los rápidos cambios en la producción y la tecnología están intensificando el desajuste entre las demandas del mercado y las habilidades de la fuerza laboral.
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