es.wedoany.com Noticia: OpenAI, Anthropic, Amazon y Microsoft, entre otros gigantes tecnológicos, han financiado conjuntamente una organización sin fines de lucro llamada RAISE US, cuyo objetivo es proporcionar recapacitación a los trabajadores estadounidenses para adaptarse a la economía de la IA. La organización, liderada por la exsecretaria de Comercio de EE. UU., Gina Raimondo, ya ha recaudado más de 500 millones de dólares.
RAISE US, fundada por Raimondo y el exgobernador de Indiana, Eric Holcomb, es una organización sin fines de lucro no partidista. La organización colaborará con gobernadores estatales y empleadores para ayudar a los trabajadores a enfrentar la disrupción del mercado laboral provocada por la tecnología de IA. Su objetivo es obtener compromisos plurianuales por 1.000 millones de dólares, y hasta ahora más de veinte grandes empresas y fundaciones estadounidenses se han unido como apoyo, con Raimondo como directora ejecutiva.
Los principales patrocinadores de la organización incluyen a competidores en el campo de la IA como OpenAI, Anthropic, Microsoft y Amazon, así como instituciones como Bank of America, IBM, Mastercard, AMD, Eli Lilly y la Fundación Rockefeller. Raimondo señaló que Estados Unidos tiene una estrategia tecnológica para liderar la competencia global en IA, pero carece de una estrategia de personal; sin resolver el problema del personal, no se podrá tomar la delantera, incluso construyendo los mejores sistemas de IA.
El lanzamiento de RAISE US se produce en medio de una creciente ansiedad pública sobre el reemplazo de empleos por la IA. Existen grandes diferencias en las estimaciones sobre cuántos puestos de trabajo serán reemplazados por la IA, pero el sentimiento de los trabajadores hacia la IA empeora cada vez más. Las empresas tecnológicas que financian RAISE US también reconocen este riesgo, y algunas ya han mencionado la tecnología de IA al realizar despidos. Dado que el Congreso y la Casa Blanca actúan lentamente para abordar la disrupción laboral, una coalición financiada privadamente ha llenado el vacío. Raimondo destacó que es la primera vez que competidores de la industria tecnológica dejan de lado la competencia para financiar conjuntamente esta transición.
La estrategia de RAISE US se implementará a través de los gobiernos estatales. La organización comenzará colaborando con los gobernadores de Utah, Arkansas, Maryland y Connecticut, estados que controlan colegios comunitarios, certificaciones e incentivos comerciales, lo que los convierte en lugares naturales para probar programas de recapacitación. La mayor parte del presupuesto se destinará a financiar proyectos piloto, supervisados por un equipo reducido de unos 15 empleados y consultores. Por ejemplo, en Arkansas, la organización apoya una plataforma de orientación profesional impulsada por IA llamada Arkansas LAUNCH; en Maryland, expandirá un programa de "año de servicio" para graduados de secundaria a sectores con escasez, como la atención médica. Además, la organización planea establecer aceleradores para ayudar a los trabajadores desempleados a iniciar negocios. Otras ideas incluyen probar un "seguro salarial" para trabajadores que acepten empleos de bajos ingresos y evaluar programas de compensación por tiempo reducido para ayudar a las personas a mantener el empleo durante la transición.
La organización también busca ayudar a los trabajadores a conservar sus empleos actuales, brindando asistencia técnica a empresas dispuestas a recapacitar a sus empleados en lugar de reemplazarlos. Microsoft indicó que ha encontrado un modelo efectivo al capacitar transversalmente a sus abogados junior en diferentes áreas de negocio y dotarlos de habilidades en IA, permitiendo que el personal se reubique sin problemas cuando los puestos cambian.
RAISE US ingresa a un ámbito donde ya existen numerosos intentos de recapacitación por parte de gobiernos y empresas. La propia Raimondo reconoció que los esfuerzos pasados han sido "ineficaces". La organización intenta mantener distancia de sus patrocinadores operando un laboratorio de políticas financiado por fundaciones en lugar de empresas, para responder a las dudas externas sobre su independencia. Cabe destacar que RAISE US no apoya la renta básica universal preferida por Silicon Valley, argumentando que el trabajo ofrece más que un salario, y se inclina por construir caminos hacia nuevos empleos.
Una incertidumbre más profunda radica en si la velocidad a la que la IA crea nuevos empleos podrá igualar la velocidad a la que destruye los existentes. Raimondo considera este esfuerzo como un seguro contra el peor escenario de transición, y lo compara con el trabajo del Comité para el Desarrollo Económico en 1942 para ayudar a los soldados a reintegrarse a la economía después de la guerra. Expresó su esperanza de que esta tecnología traiga mayor productividad y nuevas industrias, pero también le preocupa que los trabajadores puedan resultar perjudicados durante la transición. Si los 500 millones de dólares y los proyectos piloto en unos pocos estados podrán mitigar el impacto de la IA es una cuestión que RAISE US debe enfrentar.
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