es.wedoany.com Noticia: La startup británica de tecnología de conducción autónoma Wayve completó recientemente una oferta de recompra de acciones para empleados por 85 millones de dólares, permitiendo a los empleados vender acciones ya consolidadas a inversores existentes y nuevos. Esta recompra fue liderada por inversores actuales y nuevos, basada en su última valoración de 8.500 millones de dólares.
Dicha valoración se fijó en febrero de este año, cuando Wayve, con nueve años de trayectoria, completó una ronda de financiación Serie D de 1.200 millones de dólares liderada por Eclipse, Balderton y SoftBank Vision Fund 2, con la participación del Ontario Teachers' Pension Plan (Fondo de Pensiones de los Maestros de Ontario), Baillie Gifford, Microsoft, Nvidia y Uber.
Esta es la segunda vez que Wayve ofrece a sus empleados la oportunidad de liquidar sus acciones. En mayo de 2024, la empresa realizó una oferta de recompra simultánea al completar una ronda de financiación Serie C de 1.050 millones de dólares.
Las ofertas de recompra de acciones para empleados son cada vez más comunes entre las startups de inteligencia artificial, convirtiéndose en una herramienta de retención de talento. En lugar de esperar años a una OPI o una fusión y adquisición, estas empresas permiten que los empleados quieran quedarse incluso después de que sus opciones se consoliden. Otras startups que han completado recientemente ofertas de recompra incluyen Decagon (agentes de IA para servicio al cliente de empresas como Duolingo y Hertz), ElevenLabs (empresa de generación de voz con IA), Linear (plataforma de gestión de proyectos de software) y Clay (herramienta de automatización de ventas y marketing). Solo en los últimos nueve meses, Clay ha realizado dos ofertas de recompra.
La fuerte demanda de los inversores por las acciones de estas empresas de alto crecimiento es la razón principal por la que las startups ofrecen liquidez a sus empleados, dispuestos a comprar incluso con prima, apostando por el aumento futuro del valor de estas compañías.
Wayve adopta un enfoque de autoaprendizaje en el ámbito de la conducción autónoma. Su software constituye una red neuronal de extremo a extremo que aprende a conducir completamente a partir de datos, en lugar de depender de los mapas de alta definición preconstruidos que utiliza la mayoría de los programas de conducción autónoma. Los fundadores de la empresa creen que este método de aprendizaje se asemeja más al proceso humano de aprender a conducir a través de la experiencia.
Para desarrollar un "conductor" de IA "universal" que pueda adaptarse a diferentes países, modelos de vehículos y condiciones de carretera, Wayve ha duplicado su plantilla en el último año, alcanzando los 1.200 empleados.
La empresa planea lanzar un proyecto piloto de robotaxi en colaboración con Uber a finales de este año, y a partir de 2027 integrará su software de IA en los sistemas de asistencia a la conducción de nueva generación de Nissan.
