es.wedoany.com Noticia: El 1 de junio, la plataforma Qingfeng Technology, perteneciente a Zhejiang Qinghongfeng Inteligencia Artificial Technology Co., Ltd., hizo su debut oficial. Esta plataforma se posiciona como un servicio digital en el ámbito del empleo social basado en IA, tomando como núcleo impulsor la "inteligencia artificial + recursos humanos" para construir un sistema de servicios de empleo social inteligente, conforme a la normativa e integrado.
Qingfeng Technology ha desarrollado un sistema inteligente de emparejamiento de puestos y control de empleo mediante inteligencia artificial y tecnología de big data. El sistema admite modalidades completas como subcontratación empresarial, trabajo colaborativo a tiempo parcial, empleo temporal, empleo remoto y empleo por proyectos, adaptándose a las necesidades estacionales, imprevistas y flexibles de las empresas. El algoritmo de IA puede emparejar con precisión los perfiles de los trabajadores con los requisitos de los puestos, mejorando la eficiencia del emparejamiento persona-puesto y reduciendo los costos de contratación para las empresas y el tiempo de búsqueda de empleo para los trabajadores.
En torno a la arquitectura de negocio central "1+4", Qingfeng Technology toma la plataforma de empleo social como núcleo estratégico, coordinando cuatro unidades de negocio para formar una cadena de servicios completa. La unidad de servicios de salarios e impuestos laborales se basa en la distribución de remuneraciones y la declaración de impuestos, extendiendo la capacidad de emparejamiento laboral para cubrir toda la cadena de "emparejamiento laboral + servicios de salarios e impuestos". La unidad de servicios de seguros comerciales aborda las necesidades de cobertura de riesgos en el proceso de empleo social, planificando seguros comerciales y sistemas de valor añadido vinculados al sistema de seguridad social, proporcionando seguros contra accidentes y protección laboral. La unidad de servicios de derechos construye un sistema de tienda de puntos y servicios comunitarios, ayudando a los trabajadores a convertir el valor de sus derechos, al mismo tiempo que realiza divulgación de conocimientos sobre cumplimiento laboral. La unidad de formación y certificación de habilidades se centra en nuevos tipos de ocupaciones, estableciendo mecanismos de verificación de calificaciones, formación previa al empleo y desarrollo de capacidades para mejorar el nivel profesional y la calidad de la oferta de talento.
Qingfeng Technology afirma que la plataforma alivia las contradicciones estructurales del empleo mediante el emparejamiento laboral y la provisión de talento, promoviendo el empleo flexible multicanal para grupos clave. Los sistemas de seguros comerciales, servicios de derechos y formación de habilidades crean un entorno laboral para los trabajadores flexibles. La empresa también planea colaborar con departamentos como recursos humanos y seguridad social, impuestos y supervisión del mercado para lograr la articulación entre políticas y mercado en áreas como la supervisión laboral, la gobernanza de datos y los servicios de talento.
Qingfeng Technology considera que el ecosistema laboral futuro debería ser un nuevo paradigma de evolución colaborativa entre humanos y máquinas. La plataforma continuará potenciando el capital humano con tecnología, impulsando el empleo social desde un simple emparejamiento hacia un ecosistema maduro de emparejamiento preciso, garantía integral y crecimiento continuo.
Qingfeng Technology es un proveedor de servicios de plataforma de empleo social impulsada por IA centrada en la "promoción del empleo y la protección de derechos", ofreciendo soluciones de IA para agencias de recursos humanos, empresas empleadoras y nuevos grupos laborales en áreas como empleo y seguridad social, protección comercial, protección de derechos y mejora de habilidades.
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