es.wedoany.com Noticia: El Foro 2026 «Nuevos Tiempos, Nuevos Héroes» se celebró en Rusia, reuniendo a representantes de todos los eslabones de la industria minera, con debates centrados en las prioridades del desarrollo minero en Siberia, la construcción de la soberanía tecnológica nacional y la formación de profesionales especializados. Las herramientas presentadas en el foro se enfocaron principalmente en la optimización de procesos empresariales y la mejora de la eficiencia económica, en lugar de equipos de producción tradicionales.
Svetlana Timchenko, directora general de la agencia de marketing «Marketing de Timchenko» (Агентство «Маркетинг от Тимченко»), organizadora del foro, señaló que el plan del foro de 2026 se basa en las necesidades reales de las empresas mineras, con el núcleo en establecer colaboraciones y desarrollar conjuntamente soluciones para hacer frente a la crisis económica.
Andréi Brizhak, ministro de la Industria del Carbón de Kuzbass, indicó en la ceremonia de apertura que la industria local del carbón enfrenta presiones debido a cambios drásticos en la logística de exportación, la capacidad insuficiente del Corredor Ferroviario Oriental (Восточный полигон), las sanciones y la alta carga de deuda. Los aplazamientos de impuestos y primas de seguros a nivel federal han ayudado a 95 empresas, pero la estrategia a largo plazo debe centrarse en el desarrollo del Corredor Ferroviario Oriental, el procesamiento profundo del carbón y la promoción de equipos nacionales.
Vasili Rakitin, director ejecutivo de la Asociación sin fines de lucro «Industriales Mineros de Rusia» (НП «Горнопромышленники России»), considera que la minería sigue siendo la base de la economía nacional, pero su competitividad ya no está determinada por el volumen de extracción, sino por la capacidad de adoptar tecnologías modernas, mejorar la eficiencia y la seguridad, requiriendo un ecosistema completo de soluciones nacionales. La comunidad de expertos puede actuar como plataforma independiente para evaluar equipos según métodos unificados, ayudar en la selección de proveedores y promover las mejores prácticas.
Ante desafíos técnicos como las pérdidas por flotación de lodos de carbón, el deterioro del carbón coquizable almacenado y la combustión espontánea del carbón térmico, el productor ruso Flotent Chemicals Rus (Флотент Кемикалс Рус) propuso soluciones sistémicas. La empresa ofrece una gama completa de reactivos, incluidos colectores, espumantes, inhibidores y floculantes, así como productos de nueva generación como hidroxamatos, inhibidores libres de cianuro y floculantes sintéticos libres de cianuro AF. Su cartera incluye sistemas integrados de reactivos de flotación que pueden aumentar la recuperación a más del 95%, así como protectores antioxidantes y antiestáticos para el carbón, y reactivos para supresión de polvo y anticongelantes. Ígor Tanasenko, director de desarrollo y ciencia de la empresa, afirmó que Flotent Chemicals Rus posee aproximadamente el 70% del mercado ruso de reactivos de flotación, y su principal logro este año ha sido la creación de una serie de hidroxamatos que incluye 20 marcas, utilizados para diferentes tipos de minerales.
El foro también abordó el tema de la soberanía tecnológica. Andréi Yeriómenko, miembro correspondiente de la Academia de Ciencias de Rusia y profesor, presentó soluciones técnicas para el desarrollo de yacimientos con riesgo de estallido de rocas, incluyendo técnicas especiales de voladura que reducen el volumen de corte en 1,25 veces, la perforación en 1,3 veces y el consumo de explosivos en 1,2 veces, utilizando además el sistema de monitoreo microsísmico GITS para delimitar zonas peligrosas y perforar pozos de descompresión.
La empresa SUEK-Kuzbass (АО «СУЭК-Кузбасс») compartió su experiencia en sustitución de importaciones. Vadim Kravets, subdirector de energía de la empresa, indicó que han establecido capacidades de servicio propias, dominado la ingeniería inversa de piezas importadas y colaborado con fábricas locales para producir equipos como rieles de cremallera de superficie, separadores magnéticos y vehículos modulares de transporte subterráneo.
Denis Lébedev, jefe del departamento de minería de la empresa RusbiznesAvto (РусбизнесАвто), señaló que en la operación de equipos mineros, una selección inadecuada de flotas puede aumentar los costos operativos hasta en un 30%, y las diferencias en los costos de trabajo en minas a cielo abierto con condiciones geológicas similares pueden alcanzar el 10%, con pérdidas acumuladas que pueden oscilar entre 50 y 200 millones de rublos durante la vida útil del equipo. La empresa propuso un enfoque integral que incluye equipos modernos LGMG, su solución digital propia FLEET SMART MANAGEMENT y un ecosistema completo de servicios. El Grupo ISTK (Группа компаний «ИСТК») presentó su sistema de servicio de ciclo de vida completo para equipos, que incluye 40 centros de servicio y 300 vehículos de servicio. Representantes de la empresa comercial «PRIDE» (Торговый дом «ПРАЙД»), distribuidora de herramientas profesionales, presentaron un enfoque integral que incluye visitas al sitio, estudios de tareas y pruebas.
La formación de talentos fue otro tema clave del foro. Marina Buláyevskaya, directora de Asuntos de Personal y Sociales de la empresa KOKS (ПАО «Кокс»), informó que la empresa recibe anualmente a más de 280 estudiantes en prácticas de instituciones como la Universidad Técnica Estatal de Kuzbass y la Universidad Estatal de Kémerovo, 500 empleados son graduados de la Universidad Técnica Estatal de Kuzbass, la tasa de retención de nuevos empleados es del 77%, y actualmente hay 450 especialistas menores de 35 años. SUEK-Kuzbass ha establecido un sistema de educación continua, abriendo 9 clases de orientación profesional, y tras la primera graduación en 2024, el 85% de los estudiantes ingresaron a escuelas técnicas afines. La Universidad Industrial Estatal de Siberia (СибГИУ) ha formado a más de 10,000 ingenieros mineros en 74 años, y presentó un laboratorio de «mina virtual» que utiliza diseño 3D y cascos de realidad virtual, con una tasa de empleo del 92% para sus graduados. La Universidad Nacional de Investigación Tecnológica MISIS (НИТУ МИСИС) presentó la transición a un nuevo modelo de educación superior.
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