La IV Conferencia de Mujeres y Minería 2026 se celebra en Antofagasta, Chile
2026-04-01 08:22
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es.wedoany.com Noticia, La IV Conferencia de Mujeres y Minería 2026 se celebró en Antofagasta, Chile, organizada conjuntamente por la Asociación de Industriales de Antofagasta, el Ministerio de Minería y el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género. La empresa chilena Mintral fue reconocida en la categoría "Mejor Contribución a la Igualdad de Género en la Industria" y ganó el Premio a Proveedor Pyme por su programa "Mujeres en Acción". Esta conferencia se ha convertido en una plataforma clave para mostrar y promover los avances en igualdad de género en el sector minero.

El programa "Mujeres en Acción" es una iniciativa estratégica de Mintral para fomentar la inclusión y el desarrollo del talento femenino en la minería, estructurada sobre cuatro pilares: atracción, desarrollo, bienestar y cultura. Mediante reclutamiento inclusivo, programas de formación, beneficios equitativos y una cultura de respeto, la empresa ha creado un entorno más seguro y diverso, promoviendo la sostenibilidad de las mujeres en la industria. Según datos de Mintral, su proporción de empleadas directas supera el 44%, lo que demuestra la efectividad de su estrategia de inclusión.

En el contexto de una tasa de participación femenina del 24% en la minería chilena, Dante Battaglia, gerente de operaciones de Mintral, declaró: "Estamos muy orgullosos de este logro, especialmente por el equipo que hace posible iniciativas como 'Mujeres en Acción'. Este reconocimiento nos motiva a seguir impulsando más oportunidades y espacios de desarrollo para las trabajadoras del sector, pero también valida una creencia que Mintral ha sostenido durante años: la diversidad no es solo un desafío social, sino una decisión estratégica que impacta directamente la eficiencia operativa, la seguridad y la sostenibilidad".

Anteriormente, el programa "Mujeres en Acción" ya había obtenido el primer puesto en la categoría "Igualdad de Género" de los Premios Nacionales de Logística 2025 y en la categoría "Inclusión y Diversidad" del Foro de Proveedores de BHP Spence, reforzando el papel de Mintral como agente de cambio en el ecosistema minero.

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