es.wedoany.com Noticia: Ferroport publicó su Informe de Sostenibilidad 2025, destacando sus avances en desempeño ambiental, desarrollo social, gobernanza y eficiencia operativa. Este operador de terminal de mineral de hierro, ubicado en el Puerto de Açu (Porto do Açu), en São João da Barra, estado de Río de Janeiro, es la cuarta mayor empresa portuaria de Brasil. El año pasado cargó 24,4 millones de toneladas de mineral de hierro y logró progresos en la automatización de patios de almacenamiento y en la gestión de activos. En el ámbito ambiental, la compañía informó que, en comparación con el año base 2021, redujo sus emisiones de gases de efecto invernadero en un 94%, logrando una neutralización completa y utilizando electricidad 100% renovable procedente de energía eólica, con avances significativos en la ejecución de su plan de descarbonización.
En el aspecto ambiental, otro logro fue la reducción de la dependencia de los recursos hídricos subterráneos: de 47,73 megalitros en 2022 a 37,85 megalitros en 2025, lo que representa una disminución del 20,7% en el consumo de recursos, contribuyendo a la preservación de los acuíferos locales y al fortalecimiento de la seguridad hídrica regional. Edenilson Sanches, gerente de Sostenibilidad de Ferroport, declaró: "En Ferroport, invertimos en proyectos de gestión ambiental y eficiencia operativa, al mismo tiempo que impulsamos el desarrollo social de las comunidades vecinas. Contribuimos a la protección de los recursos naturales y a la promoción de un impacto local positivo. En nuestro día a día, integramos prácticas ESG, en consonancia con las expectativas de la sociedad y del sector portuario brasileño."
En el ámbito social, Ferroport invirtió 10 millones de reales en iniciativas sociales a través de leyes de incentivo, abarcando las áreas de educación y deporte. La empresa también impartió 9.200 horas de formación, promoviendo la cualificación de la mano de obra local. En São João da Barra y sus alrededores, Ferroport generó aproximadamente 600 empleos directos e indirectos. En cuanto al clima organizacional, la participación en la encuesta Great Place to Work (GPTW) alcanzó el 93%, con un índice de confianza de 92, lo que situó a la empresa en el puesto 13 del ranking estatal de Mejores Empresas para Trabajar en 2025.
La tasa de participación de los empleados en los programas de salud y calidad de vida alcanzó el 75,5%, y la empresa también implementó un programa de cultura de seguridad. El Sistema de Gestión Integrada (SGI) de Ferroport se centra en el mantenimiento y la mejora de los sistemas, garantizando el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y la seguridad jurídica mediante auditorías, la evaluación de más de 3.900 requisitos legales y la revisión de procesos. En materia de gobernanza, la empresa publicó un nuevo Código de Conducta y mantuvo la certificación ISO 37001 (Sistema de Gestión Antisoborno), reforzando la cultura de integridad.
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