es.wedoany.com Noticia: La Oficina de Gestión de Personal de EE. UU. (OPM) ha otorgado a Oracle un contrato federal de modernización de TI de RR. HH. por valor de 395,8 millones de dólares para la gestión central de capital humano (HCM), con el objetivo de entregar la primera plataforma de recursos humanos de alcance gubernamental para el gobierno federal.
Esta nueva plataforma, impulsada por Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM), reemplazará más de 100 sistemas independientes y servirá como el único sistema de registro de gestión de la fuerza laboral de alcance gubernamental bajo la iniciativa Federal HR 2.0 de la OPM. Muchos sistemas de recursos humanos de agencias federales no son interoperables, lo que puede generar trabajo duplicado e inconsistencias de datos, resultando en costos más altos y retrasos en los procesos de contratación y jubilación. Al consolidar los sistemas en una única plataforma en la nube, la OPM espera reducir los costos para los contribuyentes en más del 90 %, al tiempo que mejora la eficiencia, la seguridad y la prestación de servicios para las agencias y los empleados.
Scott Kupor, director de la Oficina de Gestión de Personal de EE. UU., indicó que, tras un riguroso proceso de evaluación competitiva que incluyó pruebas exhaustivas y aportes de diversas agencias gubernamentales, se seleccionó Oracle Cloud HCM para ayudar a integrar docenas de sistemas dispersos en una plataforma moderna y segura. Este es un paso importante hacia la mejora de la interoperabilidad, el fortalecimiento de las capacidades de datos de la fuerza laboral y la provisión de una experiencia de recursos humanos más efectiva y responsable en todo el gobierno federal.
Como base de Federal HR 2.0, Oracle Cloud HCM proporcionará una plataforma de recursos humanos impulsada por IA, segura y autorizada por FedRAMP para aproximadamente 2 millones de empleados civiles del poder ejecutivo de EE. UU. La solución centraliza las operaciones de recursos humanos en una sola plataforma para mejorar la experiencia del empleado y gestionar eficazmente la fuerza laboral federal como una empresa unificada. Las funciones incluyen gestión de puestos, procesamiento de acciones y registros de personal, análisis de la fuerza laboral, así como autoservicio para empleados y administradores, con integración con sistemas de nómina, jubilación y beneficios.
Kim Lynch, vicepresidenta ejecutiva de Oracle para Gobierno, Defensa e Inteligencia, afirmó que Oracle se enorgullece de colaborar con la OPM para establecer una base segura y confiable para unificar las operaciones federales de recursos humanos.
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