es.wedoany.com Noticia: El 25 de junio, la empresa china de cadena de suministro de recursos humanos con IA, Xingyi Intelligence, anunció la finalización de una ronda de financiación ángel de decenas de millones de yuanes. Esta ronda fue liderada por Pudong Venture Capital de China, con la participación del Fondo de Emprendedores L2F de China, y contó con Capital Light de China como incubador y asesor financiero exclusivo. Los fondos se destinarán principalmente a la expansión del mercado de su negocio principal "Llegada Rápida al Puesto", la iteración continua de su motor de competencias KYMS AI desarrollado internamente, y la ampliación del equipo.
El nombre completo de Xingyi Intelligence de China es Shanghai Xingyi Infinite Intelligence Technology Co., Ltd., que se centra principalmente en abordar los problemas de suministro de personal de primera línea en el sector de servicios. A diferencia de las plataformas de contratación tradicionales que se centran en la intermediación de información, "Llegada Rápida al Puesto" enfatiza más la entrega de resultados. En torno a las necesidades de personal de las cadenas de tiendas, integra la comprensión del puesto, el alcance de candidatos, el filtrado por IA, la evaluación de la intención, la invitación inteligente, la gestión de entrevistas, la entrega en el puesto, el seguimiento de la estabilidad y la retroalimentación de datos en un proceso completo. Para las empresas de cadenas de restaurantes, comercio minorista y servicios de vida local, la contratación de personal de primera línea a menudo enfrenta problemas como necesidades urgentes, alta rotación, tiendas dispersas y entrega inestable; simplemente publicar información del puesto no resuelve directamente la brecha de personal.
El valor central de "Llegada Rápida al Puesto" radica en avanzar la contratación de la gestión de procesos a la gestión de entregas. Después de que una tienda presenta una solicitud de puesto, el sistema necesita identificar rápidamente las condiciones del puesto, los requisitos de turno, la ubicación regional y la urgencia de la contratación, y luego, a través de la capacidad de IA, completar la coincidencia de candidatos, el filtrado de comunicación y el seguimiento de la incorporación. Desde su lanzamiento, el producto ha atendido a marcas de cadenas como KFC de Shanghái, China, Hot Pot Ba Nuo de China, Gu Ming de China, Chef Fei de China, y Yi Zuo Yi Wang de China. En escenarios típicos de tiendas, este negocio ha logrado completar la respuesta de talento y la entrega en el puesto en un plazo de 48 horas, adoptando un modelo de tarificación orientado a resultados de "pago al llegar al puesto, liquidación al estabilizarse".
El motor de competencias KYMS AI es el enfoque de la iteración continua de Xingyi Intelligence de China después de esta ronda de financiación. Este motor está dirigido a puestos de primera línea en el sector de servicios, transformando la experiencia acumulada de los consultores de contratación y gerentes de tiendas en capacidades de modelo reutilizables para evaluar el grado de coincidencia entre los candidatos y los puestos, tiendas, turnos y requisitos de servicio de la marca. Aunque los puestos de primera línea en el sector de servicios parecen tener barreras bajas, en la entrega real se deben considerar simultáneamente la estabilidad, la conciencia de servicio, la distancia de desplazamiento, la adaptabilidad de horarios, la tolerancia a la intensidad del trabajo y la intención de incorporación; una sola información del currículum difícilmente puede cubrir estas variables.
Para las marcas de cadenas, cuanto más rápida es la expansión de tiendas, mayor es la importancia de la cadena de suministro de talento. Cuando una marca se expande de docenas de tiendas a cientos o miles, la contratación de puestos de primera línea ya no es solo una tarea diaria del departamento de RRHH, sino que afecta directamente el ritmo de apertura de nuevas tiendas, la calidad operativa de cada tienda y la eficiencia de la expansión regional. Xingyi Intelligence de China elige comenzar con escenarios de alta frecuencia de contratación, como las cadenas de restaurantes, lo que permite entrenar procesos de entrega estandarizados en una gran cantidad de puestos repetitivos y facilita la consolidación de modelos de filtrado, invitación y estabilización por IA en sistemas replicables.
Tras completar esta ronda de financiación, Xingyi Intelligence de China continuará expandiendo la cobertura de mercado de "Llegada Rápida al Puesto" y promoverá la aplicación del motor de competencias KYMS AI en más escenarios del sector de servicios. Con el aumento de la tasa de cadena en el sector de servicios, el suministro de talento de primera línea pasará de una contratación dispersa a una operación sistematizada, y la cadena de suministro de recursos humanos con IA también evolucionará de una herramienta de contratación auxiliar a una infraestructura que conecta las necesidades de puestos de las empresas, los recursos de candidatos y los resultados de entrega de las tiendas. El progreso futuro aún requerirá atención a su capacidad de replicación entre industrias, la tasa de retención de clientes y la estabilidad del modelo de tarificación orientado a resultados en redes de tiendas a mayor escala.
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