Air Canada y el Sindicato de Empleados Públicos de Canadá (CUPE), que representa a unos 10.000 tripulantes de cabina, reanudaron las negociaciones el lunes por la noche, en el primer diálogo formal desde que comenzó la huelga hace casi una semana. Esta disputa laboral ha interrumpido los viajes de cientos de miles de pasajeros y ha llevado a la intervención del gobierno canadiense para mediar.

La huelga, iniciada el 15 de agosto, ha continuado a pesar de que la Comisión de Relaciones Industriales de Canadá la declaró ilegal. La ministra de Empleo de Canadá, Patty Hajdu, anunció que se ha iniciado una investigación sobre el trabajo no remunerado en la industria aérea y exhortó a ambas partes a llegar a un acuerdo rápidamente. El director ejecutivo de Air Canada, Mike Rousseau, afirmó que la propuesta de aumento salarial del 38% de la compañía tiene una brecha significativa con las demandas del sindicato.

“Siempre hemos estado dispuestos a escuchar y dialogar”, declaró Rousseau en un comunicado, “pero la propuesta actual del sindicato supera con creces un aumento del 40%”. Por su parte, el sindicato subrayó que la huelga continuará hasta que la aerolínea haga concesiones en materia de salarios y compensaciones por trabajo en tierra. El primer ministro canadiense, Mark Carney, instó a resolver rápidamente la disputa, señalando que el conflicto ha afectado gravemente los viajes de los pasajeros.

La huelga, que coincide con la temporada alta de viajes, ha reducido drásticamente la capacidad de transporte de Air Canada, que maneja 130.000 pasajeros diarios. La compañía ha suspendido sus proyecciones de desempeño para 2025, y sus acciones han caído casi un 3%. Aunque algunos pasajeros apoyan las demandas de los tripulantes, expresan frustración por las interrupciones en sus planes de viaje. Dana Wu, estudiante de la Universidad de Manitoba, comentó: “Aunque apoyo la demanda de aumentos salariales, el caos causado por la huelga es frustrante”.