es.wedoany.com Noticia: Del 7 al 9 de mayo de 2026, se celebró en Zhengzhou, Henan, el "Campamento de Innovación para Jóvenes Emprendedores de la Nueva Generación de la Industria de Abrasivos Revestidos: IA Potenciadora y Forja del Espíritu del Canal", organizado por la Asociación de la Industria de Abrasivos Revestidos de la Asociación de la Industria de Máquinas Herramienta de China. Casi 50 jóvenes talentos, ejecutivos de nueva generación y emprendedores de empresas upstream y downstream del sector participaron en las actividades de aprendizaje e intercambio de tres días.
En la ceremonia de apertura del campamento, celebrada la mañana del 7 de mayo, estuvieron presentes el presidente de la Asociación de Abrasivos Revestidos, Li Yonggang; el secretario general, Lei Tianli; el subsecretario general permanente, Chen Yuandong; y el ex asesor senior, Wang Mingyuan. En su discurso, Wang Mingyuan animó a los jóvenes campistas a seguir la tendencia de desarrollo digital de la Inteligencia Artificial, profundizar en su negocio principal, aprender unos de otros, y aprovechar la vitalidad innovadora para impulsar la modernización de la gestión empresarial y facilitar la transformación del sector.
El primer día del campamento, los juegos de rompehielos acercaron a los participantes. Cada grupo ideó nombres y lemas como "Equipo Chispa", "Grupo de Innovación en Abrasivos", "Abrasivos Cuatro Direcciones" y "Equipo de Moldeo Inteligente Lingyun". La capacitación se centró en el tema central de la IA potenciando la mejora de la gestión de las PYME, adoptando una enseñanza práctica. Los participantes aprendieron técnicas de redacción de indicaciones para IA en el lugar, combinándolas con escenarios de producción empresarial, utilizando herramientas inteligentes para crear listas de verificación de equipos, redactar informes de mejora de calidad 8D, identificar riesgos de seguridad en el lugar y formular planes de rectificación.
El curso del 8 de mayo se centró en el cultivo de habilidades de los gerentes, en torno a la toma de decisiones y la capacidad de ejecución. La competencia de "Aplauso Límite de 10 Segundos" permitió a los participantes experimentar la superación de sus propias limitaciones. Los debates y reflexiones basados en casos típicos del lugar de trabajo guiaron a los participantes a salir de sus errores de pensamiento y completar la transición de centrarse en el entorno externo a enfocarse en la superación personal. En la sesión de discusión práctica, los participantes utilizaron el análisis de los 5 Porqués para explorar soluciones a problemas reales de la industria, como errores en la dosificación de materiales, accidentes de seguridad laboral, retrasos en la instalación de equipos y dificultades en la formación de nuevos empleados. Al final del curso, cada grupo formó un "Plan de Aprendizaje 531", aclarando los logros del aprendizaje y las acciones de implementación.
Durante el período de aprendizaje, se organizó una cena de bienvenida "Noche Estrellada de Jóvenes Emprendedores", que incluyó actividades artísticas y juegos interactivos con temática de IA. Durante el evento, todos los participantes firmaron conjuntamente la "Convención de Inicio de la Alianza de Emprendedores de la Nueva Generación de la Industria de Abrasivos Revestidos". La alianza tiene como objetivo transmitir el legado de la industria, promover la actualización del sector y construir conjuntamente marcas chinas. Proporciona una plataforma de intercambio para jóvenes talentos menores de 45 años en la industria, compartiendo información sobre políticas, tecnología y mercado a través de una comunidad exclusiva. En el acto, se entregaron certificados de finalización a los participantes y se otorgaron diplomas de honor a los grupos destacados.
La mañana del 9 de mayo, todos los participantes se dirigieron a la ciudad de Linzhou, Anyang, Henan, para realizar una actividad de estudio rojo en el Museo del Canal de la Bandera Roja y la Cueva de los Jóvenes. En su discurso de clausura, el secretario general Lei Tianli expresó su deseo de que los jóvenes profesionales combinen las tecnologías digitales de vanguardia, los conceptos modernos de gestión y el espíritu práctico del Canal de la Bandera Roja, y se dediquen a hacer crecer y fortalecer sus respectivas empresas.
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