La asamblea general de accionistas de la minera canadiense Hemlo Mining aprueba el traslado de su sede y la promoción a la Bolsa de Toronto
2026-06-15 18:16
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es.wedoany.com Noticia: La empresa minera de oro canadiense Hemlo Mining Corp. (TSXV: HMMC, OTCQX: HMMCF) anunció el 12 de junio de 2026 los resultados de la votación de su asamblea general anual y reunión especial de 2026. Todos los asuntos presentados a los accionistas fueron aprobados, y la compañía ha obtenido la aprobación final para cotizar en la Bolsa de Valores de Toronto (TSX), con fecha prevista de promoción para el 15 de junio de 2026.

Hemlo Mining Corp. es un productor de oro canadiense centrado en la operación y mejora del distrito minero de oro Hemlo, en el noroeste de Ontario. Su activo insignia, la mina de oro Hemlo, ha producido aproximadamente 25 millones de onzas de oro desde 1985 mediante minería subterránea y a cielo abierto. La estrategia de la empresa tiene como objetivo maximizar el valor de la mina mediante la mejora de la eficiencia operativa, el crecimiento de la producción y la extensión de la vida útil de la mina.

Los accionistas presentes en esta reunión poseían un total de 234.472.200 acciones ordinarias, lo que representa el 79,13% de las acciones ordinarias emitidas y en circulación de la compañía. En la elección de directores, los seis candidatos fueron elegidos por unanimidad. Además, los accionistas aprobaron varias resoluciones especiales, incluido el cambio de la sede del domicilio social registrado de la empresa de Columbia Británica a Ontario, y la aprobación del plan de incentivos de capital integral modificado y reformulado, entre otros. En esta reunión también se volvió a aprobar el plan de incentivos de capital integral renovable del 10% existente de la empresa, que permanecerá vigente hasta que entre en vigor el nuevo plan de incentivos en la fecha de promoción a la Bolsa de Valores de Toronto. Al mismo tiempo, el comité de nominaciones y gobierno corporativo está reclutando a un director independiente adicional para ampliar el consejo de seis a siete miembros, lograr que la mayoría del consejo esté compuesta por directores independientes y fortalecer la diversidad y el equilibrio de habilidades.

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