El gigante mundial de chips Intel enfrenta una transformación sin precedentes. Según fuentes de Bloomberg, Intel planea recortar más del 20% de su fuerza laboral, lo que pone en riesgo de desempleo a más de 20.000 empleados. Esta medida es un paso clave del nuevo director ejecutivo, Lip-Bu Tan, para simplificar la gestión y reconstruir una cultura empresarial impulsada por la ingeniería.
El año pasado, Intel ya había anunciado el recorte de 15.000 empleos. Para finales de 2024, el fabricante de chips reducirá su plantilla a 108.900 empleados, una disminución significativa respecto a los 124.800 del año anterior. Tan está trabajando en desinvertir activos no esenciales para la misión central de Intel y aumentar la inversión en productos innovadores. Recientemente, Intel vendió el 51% de su división de chips programables Altera a Silver Lake Management.
Además, se informa que Intel está reorganizando su equipo de liderazgo, con los principales departamentos de semiconductores reportando directamente a Tan. También nombró a Sachin Katti, responsable de chips de red, como director de tecnología y jefe de inteligencia artificial para fortalecer su capacidad técnica en este campo.
