Aproximadamente el 15% de los empleados del Departamento de Agricultura de EE.UU. (más de 15.000) han participado en dos rondas de planes de incentivos para despidos. Como compensación, recibirán varios meses de salario y conservarán algunos beneficios sociales.

Bajo el plan de jubilación anticipada, en febrero, 3.877 empleados del Departamento de Agricultura de EE.UU. firmaron acuerdos, y en la segunda ronda, 11.305 empleados se inscribieron. Dado que los empleados mayores de 40 años tienen más tiempo para decidir, este número podría aumentar aún más. Según Reuters, muchos empleados que se van aún no han firmado los documentos.