es.wedoany.com Noticia: Las autoridades de Costa de Marfil firmaron la semana pasada con French Tech Abidjan un «Acuerdo Industrial-Técnico y de Educación Profesional» (PIETP), con el objetivo de que las startups participen en la definición de las habilidades necesarias para las empresas innovadoras, reduciendo así la brecha entre la formación en las instituciones técnicas y las demandas del ecosistema tecnológico en rápida expansión.
Según el acuerdo, las startups se comprometen a impulsar la adaptación de los planes de estudio para alinearlos con las necesidades de las profesiones digitales, especialmente en los ámbitos de datos, inteligencia artificial y ciberseguridad. El acuerdo también define el papel de las startups en la modernización de la infraestructura educativa, el desarrollo de prácticas, la formación dual y la tutoría, así como en iniciativas para alentar a las jóvenes a ingresar en el ámbito tecnológico. Además, el acuerdo establece un marco de consulta permanente entre las empresas innovadoras y los actores de la formación profesional.
El acuerdo se firmó en un momento en que Costa de Marfil trabaja para fortalecer su capital humano con el fin de implementar su estrategia de transformación digital. En los últimos años, el país ha lanzado varias medidas para apoyar la innovación, incluida la promulgación de la «Ley de Startups» (Startup Act) en 2023, la construcción de infraestructura digital, la reducción gradual del costo de acceso a Internet y el fomento del desarrollo de incubadoras.
El desarrollo de French Tech Abidjan refleja esta tendencia. Fundada en 2015 con solo unas pocas empresas, esta comunidad ahora reúne a 75 empresas tecnológicas que operan en áreas como fintech, servicios en la nube, ciberseguridad, datos, inteligencia artificial y tecnología educativa, convirtiéndose en un actor principal de la innovación digital en el país.
Según datos de la Corporación Financiera Internacional (IFC), para 2030, África subsahariana necesitará 230 millones de puestos de trabajo con habilidades digitales. Al acercar las instituciones de formación a las empresas innovadoras, Costa de Marfil intenta anticipar las demandas del mercado laboral, donde los profesionales más demandados son aquellos con competencias en datos, ciberseguridad, inteligencia artificial y desarrollo de software.
