es.wedoany.com Noticia: La Coordinadora de Trabajadores de la Minería (CTMIN) de Chile sostuvo su primera reunión formal con representantes del nuevo gobierno en el Ministerio del Trabajo para impulsar una agenda laboral estratégica para el sector minero. La delegación ministerial, encabezada por el jefe de Gabinete, Pablo Bobic, incluyó también a los abogados de la Subsecretaría, Carolina Infante y Joaquín Carmona.
Durante la reunión, la CTMIN presentó el trabajo realizado desde diciembre de 2022 en el ámbito del diálogo social tripartito, especialmente los avances de la Comisión Minera dependiente del Consejo Superior Laboral. Esta comisión, integrada por representantes del gobierno, empleadores y trabajadores, ya ha abordado temas clave como la salud y seguridad ocupacional, el empleo, la subcontratación, la participación de la mujer en las operaciones mineras y la capacitación para enfrentar los nuevos desafíos productivos.
La Política Nacional de Seguridad y Salud en Minería (PNSSM) fue uno de los temas centrales de la reunión. Esta política, elaborada mediante un proceso tripartito, se encuentra actualmente en fase administrativa. La CTMIN enfatizó la necesidad de publicar e implementar la política de inmediato, considerándola una herramienta clave para fortalecer la coordinación entre los organismos reguladores, racionalizar las funciones institucionales y mejorar las condiciones de prevención y protección en los yacimientos. Bobic manifestó la disposición del Ministerio del Trabajo para publicar la PNSSM lo antes posible, sin intención de revisar nuevamente su contenido, impulsando la finalización de los procesos pendientes, y señaló que la coordinación efectiva entre los distintos organismos reguladores es uno de los aspectos más relevantes de la política.
La CTMIN también expresó su preocupación por la situación de la subcontratación en la minería, considerando necesario reactivar el acuerdo marco para reducir las brechas entre los trabajadores contratistas y los trabajadores de planta. La organización planteó que desafíos como el empleo, el envejecimiento de la fuerza laboral, la reconversión laboral, la automatización, la digitalización, la inteligencia artificial y el desarrollo de minerales estratégicos requieren una respuesta conjunta de los sectores público y privado. Marco García, portavoz de la CTMIN y presidente de la Federación de la Minería de Chile, indicó que la reunión transmitió las principales preocupaciones del mundo sindical minero, solicitando continuar avanzando en procesos como la Comisión Minera, la subcontratación, el acuerdo marco, la incorporación de la mujer, la Ley Karin y la estabilidad laboral.
La participación de la mujer en la minería fue otro tema importante. La CTMIN reconoció los avances de los últimos años, pero señaló que persisten brechas salariales, dificultades de conciliación, obstáculos para acceder a puestos de responsabilidad y desafíos en la correcta implementación de la Ley Karin. La organización enfatizó la necesidad de una atención institucional específica para impulsar operaciones mineras verdaderamente inclusivas. El Ministerio del Trabajo manifestó su disposición a mantener un canal de diálogo directo con las organizaciones sindicales del sector, reconociendo la importancia estratégica de la minería chilena y el alto nivel de organización sindical en la gran minería. La CTMIN subrayó que esta apertura debe traducirse en continuidad institucional, medidas concretas y participación efectiva de las organizaciones sindicales. La coordinadora reiteró su compromiso de velar por el cumplimiento de la normativa laboral y defender los logros que garantizan condiciones de trabajo dignas, seguras y justas en la minería, como la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, la Ley Karin y la PNSSM.
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