es.wedoany.com Noticia: Recientemente, dos miembros de la Cámara de Representantes de EE. UU. —el republicano Jay Obernolte (California) y la demócrata Lori Trahan (Massachusetts)— publicaron conjuntamente un borrador de discusión de 269 páginas, la Ley de Inteligencia Artificial Great American (Great American Artificial Intelligence Act). Esta propuesta bipartidista tiene como objetivo establecer un marco federal de gobernanza de la inteligencia artificial, al tiempo que lanza un nuevo programa de pronóstico laboral y revisa los obstáculos de infraestructura y energía relacionados con el desarrollo de la tecnología de IA. A medida que los contratistas implementan cada vez más herramientas de IA para la programación, estimación de costos y gestión de proyectos, esta ley tiene un impacto directo en la industria de la construcción e ingeniería de EE. UU.
El núcleo de la propuesta es establecer un "Centro para Estándares e Innovación en IA" (Center for AI Standards and Innovation) dentro del Departamento de Comercio de EE. UU., que desarrollará estándares voluntarios y mejores prácticas, evaluará sistemas avanzados de IA y apoyará proyectos de prueba. El centro recibirá 100 millones de dólares en fondos autorizados anualmente durante los años fiscales 2027 a 2029. Al mismo tiempo, la ley suspenderá temporalmente la legislación estatal específica sobre el desarrollo de modelos de IA durante tres años, pero conserva el poder legislativo de los estados en el despliegue y uso de la IA, así como las leyes estatales de aplicación general y los recursos de derecho común.
En cuanto al impacto laboral, la ley exige que el Departamento de Trabajo de EE. UU. establezca un "Centro de Investigación Laboral en IA" (AI Workforce Research Hub), identifique al menos 15 ocupaciones sensibles vulnerables a la IA y publique periódicamente pronósticos de impacto en el empleo. Las encuestas federales de fuerza laboral y negocios también se modificarán para recopilar más datos sobre la adopción de IA y su impacto laboral. Además, en casos de despidos elegibles, si la IA es un factor significativo que contribuye al despido, los empleadores deberán revelar el impacto de la IA en el despido y estimar la proporción de desempleo atribuible a esa tecnología.
En el ámbito de la infraestructura, la ley exige que la Oficina de Responsabilidad Gubernamental de EE. UU. (Government Accountability Office) identifique las regulaciones federales "relacionadas con la infraestructura y la energía que imponen cargas indebidas a los sistemas de IA" y proponga modificaciones legislativas o administrativas. Otra disposición exige una revisión federal de las tecnologías de refrigeración líquida utilizadas en los centros de datos de IA. Dado que los desarrolladores están construyendo instalaciones capaces de soportar cargas computacionales cada vez más intensivas en energía, estas tecnologías están atrayendo inversiones de miles de millones de dólares.
Aunque las disposiciones regulatorias de la ley se dirigen principalmente a los desarrolladores de modelos fundamentales avanzados de IA, como OpenAI y Anthropic, sus medidas laborales y económicas también cubren a diversas industrias que están adoptando la tecnología de IA. Según datos de la Asociación General de Contratistas de América (Associated General Contractors of America), el 44% de sus contratistas miembros planean aumentar la inversión en IA en 2025, y actualmente la IA se utiliza para simplificar operaciones administrativas, estimaciones, redacción de contratos y análisis de datos de rendimiento y seguridad. La Asociación General de Contratistas de América indicó que garantizar que las inversiones relacionadas con la IA puedan apoyar de manera sostenible las necesidades de los proyectos de construcción de centros de datos es una de sus principales preocupaciones respecto a esta ley.
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